第298章解决问题(三)（2 / 2）
“霍修士。老道听你吹牛的时候说，社会进步从来不会导致什么一人得道鸡犬升天，社会进步只会让大地起刀兵。既然你选了这条道，何不走到死。若是你起了什么幡然悔悟的心思，之前死掉的人就白死了么？”
听到这话，霍崇只觉得一度动摇的心情再次稳定，甚至向着钢铁般意志的那种失去感动的方向恢复。
虽然还是没能彻底硬下心肠，霍崇还是向长信道长告辞。
本以为要过好几天才能接到人，没想到第三天，好几个家伙就来了。霍崇与这几人一谈话，立刻感觉到这几个家伙独特之处。
以他们那种另类的坚持，能活到今天可不容易啊。
霍崇也没客气，就让管财务的对这几个人进行培训。同时把新的财政心理培训内容写完。
就在霍崇忙碌的同时，其他部门也把最新的规划给拿了出来。
体制内的工资分三部分。基本工资，岗位工资，津贴。
基本工资就是一个萝卜一个坑，十八级工资只论级别，不管男女老幼。
岗位工资则是与职务挂钩。
津贴则是与工作环境有关。
这套东西套在军队上就极为自洽。从列兵到元帅，按照军阶给钱。部队里面的监察机构只是看有没有符合从军标准，有没有吃空饷之类。
岗位工资则是与掌握的技术，与承担的工作有关。譬如炮兵作为技术兵种，工资就会高一些。同样，炮兵考核可不是开玩笑的。如果考核不通过，有人敢瞎整，按照军纪，最起码要承担责任，很可能会被一撸到底。
如果是战争中出了问题，枪毙也是众多事后追责中诸多惩处中的一种。
津贴则是与是否参战有关，在军营里面修整训练，当然没有出勤的补贴……
想到这里，霍崇叫来杨望富，“老二，我上次问你要不要去军纪部门，你考虑得如何？”
杨望富听到霍崇这么问，叹了口气，“老师，俺还是觉得俺不行。”
“你真不愿意做这个就罢了。我想问你，怎么有人说起你给人说情。”霍崇硬下心肠问道。
“不是说情。”杨望富赶紧解释。
“不是说情，还是按照纪律处置么？”霍崇打断了杨望富的说情。
杨望富愣了愣，有些红了脸，“老师，咋就不能替他们说几句话了。要是不能说点啥，俺能说不就只剩下说该杀了么！”
霍崇忍不住叹口气。这就是最大的问题所在，“老二，你觉得那人编瞎话骗补贴对么？”
“不对！”
“按照纪律惩处，对么？”
“该惩处。可那么惩处下来，他之前的那么多功劳不都毁了么。老师，把他撵出部队，他回去之后还怎么做人。我不是说他对，骗补贴就是不对。打仗的时候说是有100个人，结果只来了80个。这仗还怎么打！他就是不对。可是，老师，这惩处太重了。”
霍崇又叹口气。一个挺老实的连长在打完仗之后把一个生病的士兵编入了作战名单里面。目的是让这名士兵能够得到晋升。部队里头的报告讲述的挺详细，尤其是这名士兵其实遭到了些不合理的对待。某种意义上也算是补偿吧。
认为这名士兵有些冤屈的人是有的，认为这名连长比较冤枉的更多。
霍崇把这件事拿出来问杨望富，也是因为杨望富就在会议上表示，这两人的处置太重。
这边又聊了几句，霍崇觉得杨望富还是没能明白纪律最重要。只能让二徒弟先回去。
正郁闷中，调去军法局的韦伯来了。韦伯身材高大，看着有些凶恶。某种意义上倒是挺适合军法部门。霍崇就与韦伯聊起了工资设置的问题。想看看这位旧文人会有什么评价。
“主公，我以为主公的安排很好。比满清和明代的强的多。”韦伯当即表示完全赞同。
“为何？”霍崇有些打起了精神。
“学成文武艺，卖与帝王家。我听闻一些做官的朋友讲述，在满清手下当官，若是不贪，就是真清官。谁愿意当什么清官。”
哈哈哈！霍崇被韦伯逗得放声大笑。这位旧文人身上有霍崇非常喜欢的地方，虽然韦伯不苟言笑，却是一个非常正常的人。
所谓正常，并不是韦伯是个精致的利己主义者。而是这厮非常清楚自己不愿意求名。
在求利方面，韦伯很懂得什么叫做争取利益。
然而韦伯却继续讲述着满清的薪水制度，看来是想用实事证明自己所说的不是开玩笑。
以京师武职为例。一品岁俸银180两，禄米90石；二品155两，禄米77石5斗；三品130两，禄米65石；四品105两，禄米52石5斗；五品80两，禄米40石；六品60两，禄米30石；七品45两，禄米22石5斗；八品40两，禄米20石；正九品33两1.14钱；从九品31两5钱。
一品也不过180两。按照一两银子200块钱计算，就是一年36000块钱。一个月2000块。
这工资放到21世纪，着实是非常低。与一品武官的身份什么的完全不搭配。
而作为基层承担最具体工作的，一年80两，16000块。也就是21世纪贫困线。
虽然时代不同，工资不同。但是收入的确是个大问题。
与之相对的，只要是皇亲国戚，有爵位的，或者是必须满清仰仗的，那就截然不同。
对于这帮人，满清可是不吝给钱。
一等公岁支俸银700两，二等公685两，三等公660两，一等侯又一云骑尉635两，一等侯***两，二等侯585两，三等侯560两，一等伯又一云骑尉535两，一等伯510两，二等伯485两，三等伯460两，一等子又一云骑尉435两，一等子410两，二等子385两，三等子360两，一等男又一云骑尉335两，一等男310两，二等男285两，三等男260两，一等轻车都尉又一云骑尉235两，一等轻车都尉210两，二等轻车都尉185两，三等轻车都尉160两，骑都尉又一云骑尉135两，骑都尉110两，云骑尉85两，恩骑尉45两。还有不列等的闲散公255两，闲散侯230两，伯品级官205两，子品级官180两，男品级官155两，轻车都尉品级官130两，骑都尉品级官105两，云骑尉品级官80两。凡在京八旗世爵，每俸银1两，兼支给米1斛（一说半斛）。
文职官俸：
顺治元年按明例支给俸禄柴直，十三年裁汉官柴薪银，雍正三年（1725年）定在京汉官照俸银支给俸米。清代文职官俸计分十等：一品岁俸银180两，禄米180斛；二品155两，禄米155斛；三品130两，禄米130斛；四品105两，禄米105斛；五品80两，禄米80斛；六品60两，禄米60斛；七品45两，禄米45斛；八品40两，禄米40斛；正九品33两1.14钱，禄米33斛1.14斗；从九品兼未人流31两5钱，禄米31斛半。从雍正起，由于京官清苦，特支双俸（米除外），称“恩俸”。（一些高级大臣俸米也加倍支给）
外藩蒙古俸禄：
分九等：汗岁支银2500两，缎40匹；亲王2000两，缎20匹；世子1500两，缎20匹；郡王1200两，缎15匹；长子、贝勒各800两，缎13匹；贝子500两，缎10匹；镇国公300两，缎9匹；辅国公200两，缎7匹；札萨可一等台吉100两，缎4匹。又，科尔沁部亲王照汗例支俸，赐有达尔汉号者岁支银20两，锻4匹。轮值充当乾清门行走者有专门俸银：一等台吉100两，二等台吉80两，三等台吉60两。加有子、男、轻车都尉、骑都尉、云骑尉世爵的，照八旗世职，减半给俸。另有一部分蒙古官员，比照八旗武职减半给俸。
韦伯对此大大抨击了一番之后，建议道：“主公既然以常备军为骨干，这收入实在是太低。一个毫无用处的勋贵之家的钱，足够让基层骨干日子过的好不少。只要没了这帮人，主公其实可以很轻松负担。”
说着，韦伯又举了个例子。回爵之俸。
主要是编入札萨克的哈密、吐鲁番两地之王公、台吉。最高的郡王岁支银800两，辅国公200两，一等台吉100两，二等台吉80两，三等台吉60两，四等台吉40两。又有不列等的内大臣，照八旗减半支俸，侍卫照八旗支俸。还规定每俸银1两，兼支米1斛。
见霍崇皱起眉头，韦伯说道：“这些人其实可以有用，却没给多少。若是不给，索性就不让他们出力。若是给了，就得让他们出力，并且和咱们的骨干一样有晋升的机会。养人就跟养猪一样。可猪不会在意，人却会在意。总得把人当人看吧。”
“把人当人看么？”霍崇觉得韦伯说的很有道理。
听到这话，霍崇只觉得一度动摇的心情再次稳定，甚至向着钢铁般意志的那种失去感动的方向恢复。
虽然还是没能彻底硬下心肠，霍崇还是向长信道长告辞。
本以为要过好几天才能接到人，没想到第三天，好几个家伙就来了。霍崇与这几人一谈话，立刻感觉到这几个家伙独特之处。
以他们那种另类的坚持，能活到今天可不容易啊。
霍崇也没客气，就让管财务的对这几个人进行培训。同时把新的财政心理培训内容写完。
就在霍崇忙碌的同时，其他部门也把最新的规划给拿了出来。
体制内的工资分三部分。基本工资，岗位工资，津贴。
基本工资就是一个萝卜一个坑，十八级工资只论级别，不管男女老幼。
岗位工资则是与职务挂钩。
津贴则是与工作环境有关。
这套东西套在军队上就极为自洽。从列兵到元帅，按照军阶给钱。部队里面的监察机构只是看有没有符合从军标准，有没有吃空饷之类。
岗位工资则是与掌握的技术，与承担的工作有关。譬如炮兵作为技术兵种，工资就会高一些。同样，炮兵考核可不是开玩笑的。如果考核不通过，有人敢瞎整，按照军纪，最起码要承担责任，很可能会被一撸到底。
如果是战争中出了问题，枪毙也是众多事后追责中诸多惩处中的一种。
津贴则是与是否参战有关，在军营里面修整训练，当然没有出勤的补贴……
想到这里，霍崇叫来杨望富，“老二，我上次问你要不要去军纪部门，你考虑得如何？”
杨望富听到霍崇这么问，叹了口气，“老师，俺还是觉得俺不行。”
“你真不愿意做这个就罢了。我想问你，怎么有人说起你给人说情。”霍崇硬下心肠问道。
“不是说情。”杨望富赶紧解释。
“不是说情，还是按照纪律处置么？”霍崇打断了杨望富的说情。
杨望富愣了愣，有些红了脸，“老师，咋就不能替他们说几句话了。要是不能说点啥，俺能说不就只剩下说该杀了么！”
霍崇忍不住叹口气。这就是最大的问题所在，“老二，你觉得那人编瞎话骗补贴对么？”
“不对！”
“按照纪律惩处，对么？”
“该惩处。可那么惩处下来，他之前的那么多功劳不都毁了么。老师，把他撵出部队，他回去之后还怎么做人。我不是说他对，骗补贴就是不对。打仗的时候说是有100个人，结果只来了80个。这仗还怎么打！他就是不对。可是，老师，这惩处太重了。”
霍崇又叹口气。一个挺老实的连长在打完仗之后把一个生病的士兵编入了作战名单里面。目的是让这名士兵能够得到晋升。部队里头的报告讲述的挺详细，尤其是这名士兵其实遭到了些不合理的对待。某种意义上也算是补偿吧。
认为这名士兵有些冤屈的人是有的，认为这名连长比较冤枉的更多。
霍崇把这件事拿出来问杨望富，也是因为杨望富就在会议上表示，这两人的处置太重。
这边又聊了几句，霍崇觉得杨望富还是没能明白纪律最重要。只能让二徒弟先回去。
正郁闷中，调去军法局的韦伯来了。韦伯身材高大，看着有些凶恶。某种意义上倒是挺适合军法部门。霍崇就与韦伯聊起了工资设置的问题。想看看这位旧文人会有什么评价。
“主公，我以为主公的安排很好。比满清和明代的强的多。”韦伯当即表示完全赞同。
“为何？”霍崇有些打起了精神。
“学成文武艺，卖与帝王家。我听闻一些做官的朋友讲述，在满清手下当官，若是不贪，就是真清官。谁愿意当什么清官。”
哈哈哈！霍崇被韦伯逗得放声大笑。这位旧文人身上有霍崇非常喜欢的地方，虽然韦伯不苟言笑，却是一个非常正常的人。
所谓正常，并不是韦伯是个精致的利己主义者。而是这厮非常清楚自己不愿意求名。
在求利方面，韦伯很懂得什么叫做争取利益。
然而韦伯却继续讲述着满清的薪水制度，看来是想用实事证明自己所说的不是开玩笑。
以京师武职为例。一品岁俸银180两，禄米90石；二品155两，禄米77石5斗；三品130两，禄米65石；四品105两，禄米52石5斗；五品80两，禄米40石；六品60两，禄米30石；七品45两，禄米22石5斗；八品40两，禄米20石；正九品33两1.14钱；从九品31两5钱。
一品也不过180两。按照一两银子200块钱计算，就是一年36000块钱。一个月2000块。
这工资放到21世纪，着实是非常低。与一品武官的身份什么的完全不搭配。
而作为基层承担最具体工作的，一年80两，16000块。也就是21世纪贫困线。
虽然时代不同，工资不同。但是收入的确是个大问题。
与之相对的，只要是皇亲国戚，有爵位的，或者是必须满清仰仗的，那就截然不同。
对于这帮人，满清可是不吝给钱。
一等公岁支俸银700两，二等公685两，三等公660两，一等侯又一云骑尉635两，一等侯***两，二等侯585两，三等侯560两，一等伯又一云骑尉535两，一等伯510两，二等伯485两，三等伯460两，一等子又一云骑尉435两，一等子410两，二等子385两，三等子360两，一等男又一云骑尉335两，一等男310两，二等男285两，三等男260两，一等轻车都尉又一云骑尉235两，一等轻车都尉210两，二等轻车都尉185两，三等轻车都尉160两，骑都尉又一云骑尉135两，骑都尉110两，云骑尉85两，恩骑尉45两。还有不列等的闲散公255两，闲散侯230两，伯品级官205两，子品级官180两，男品级官155两，轻车都尉品级官130两，骑都尉品级官105两，云骑尉品级官80两。凡在京八旗世爵，每俸银1两，兼支给米1斛（一说半斛）。
文职官俸：
顺治元年按明例支给俸禄柴直，十三年裁汉官柴薪银，雍正三年（1725年）定在京汉官照俸银支给俸米。清代文职官俸计分十等：一品岁俸银180两，禄米180斛；二品155两，禄米155斛；三品130两，禄米130斛；四品105两，禄米105斛；五品80两，禄米80斛；六品60两，禄米60斛；七品45两，禄米45斛；八品40两，禄米40斛；正九品33两1.14钱，禄米33斛1.14斗；从九品兼未人流31两5钱，禄米31斛半。从雍正起，由于京官清苦，特支双俸（米除外），称“恩俸”。（一些高级大臣俸米也加倍支给）
外藩蒙古俸禄：
分九等：汗岁支银2500两，缎40匹；亲王2000两，缎20匹；世子1500两，缎20匹；郡王1200两，缎15匹；长子、贝勒各800两，缎13匹；贝子500两，缎10匹；镇国公300两，缎9匹；辅国公200两，缎7匹；札萨可一等台吉100两，缎4匹。又，科尔沁部亲王照汗例支俸，赐有达尔汉号者岁支银20两，锻4匹。轮值充当乾清门行走者有专门俸银：一等台吉100两，二等台吉80两，三等台吉60两。加有子、男、轻车都尉、骑都尉、云骑尉世爵的，照八旗世职，减半给俸。另有一部分蒙古官员，比照八旗武职减半给俸。
韦伯对此大大抨击了一番之后，建议道：“主公既然以常备军为骨干，这收入实在是太低。一个毫无用处的勋贵之家的钱，足够让基层骨干日子过的好不少。只要没了这帮人，主公其实可以很轻松负担。”
说着，韦伯又举了个例子。回爵之俸。
主要是编入札萨克的哈密、吐鲁番两地之王公、台吉。最高的郡王岁支银800两，辅国公200两，一等台吉100两，二等台吉80两，三等台吉60两，四等台吉40两。又有不列等的内大臣，照八旗减半支俸，侍卫照八旗支俸。还规定每俸银1两，兼支米1斛。
见霍崇皱起眉头，韦伯说道：“这些人其实可以有用，却没给多少。若是不给，索性就不让他们出力。若是给了，就得让他们出力，并且和咱们的骨干一样有晋升的机会。养人就跟养猪一样。可猪不会在意，人却会在意。总得把人当人看吧。”
“把人当人看么？”霍崇觉得韦伯说的很有道理。